■派遣について
一般的なイメージ通りの派遣社員としての働き方です。
派遣社員として働くためには、まず働く前に派遣会社にスタッフとして登録しなくてはいけません。
スタッフ登録の際に派遣会社は、あなたに適切なお仕事をご案内できるように、あなたの今までのお仕事の経験と、技能を確認するための簡単なテストを行ったり、質問をすることがあります。
そして、あなたの技能と経験を必要とする企業と、あなたの希望する仕事、働き先との
マッチングを行い、お仕事のご案内ということになります。
■パート社員も派遣で働く
今の時代はパートも派遣登録をして働ける時代です。
詳しくはお問い合わせください。
■正社員・契約社員と派遣の違いとは？
派遣社員として働くという事は、正社員のように就業先企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣会社と雇用契約が結ばれます。
■仕事の指示
派遣先の企業からは、実際の仕事に当たっての指示を受けます。
■派遣社員として働くということ･･･
派遣社員と正社員を比較したときに、一番大きな違いは、雇用契約です。
正社員の場合は、就職した企業と、雇用契約を行い、それぞれの企業が決めた、就業規定というルールに基づいて働くことになります。
学校でいう校則のようなものです。
そして、法律により企業は社会保険の加入や、雇用保険など、社員の加入手続きをしなくてはなりません。
派遣社員として働く場合は、社員は雇用契約を派遣会社と結ぶことになります。実際に働く先の企業では、お仕事の指示をもらうだけです。
ですからお給料の支払いや、社会保険の加入手続きなどは、登録した派遣会社が行うことになります。