■業務請負とは
一般的なイメージ通りの派遣社員としての働き方とあまり変わりはありません。
業務請負スタッフとして働くためには、まず働く前に請負会社にスタッフとして登録しなくてはいけません。
スタッフ登録の際に請負会社は、あなたに適切なお仕事をご案内できるように、あなたの今までのお仕事の経験と、技能を確認するための簡単なテストを行ったり、質問をすることがあります。
そして、あなたの技能と経験を必要とする企業と、あなたの希望する仕事、働き先とのマッチングを行い、お仕事のご案内ということになります。
アウトソーシング（業務の外部委託）の一形態としての業務請負のサービスが急速に普及しています。
業務請負とは、請負会社や人材派遣会社が営業や製造業務を丸ごと受託することです。
請負会社は契約内容に沿い、人員の募集・管理、計画の立案から業務遂行まで責任を持ちます。
業務請負の場合、請負会社の責任者がオペレーターに指示を出し、管理責任を負います。
一方、人材派遣では、受け入れ会社の担当者が指示を出します。
よりやりがいのある仕事に就ける事ができます。
■正社員・契約社員と請負スタッフとの違いとは？
業務請負スタッフとして働くという事は、正社員のように就業先企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、請負会社と請負契約又は雇用契約が結ばれます。
■仕事の指示
派遣先の企業からは、実際の仕事に当たっての指示を受けません。
実際の仕事の指示は請負会社からとなります。